A munkavédelmi szabályok és kötelezettségek betartása minden munkavállaló számára alapvető fontosságú ahhoz, hogy egészséges és biztonságos munkakörnyezetben végezhesse el feladatait. Az előírásoknak és szabályoknak való megfelelés nemcsak az egyén, hanem a munkahely egészének jólétéhez is hozzájárul.
Munkavállalók kötelezettségei
A munka törvénykönyve alapján a munkavállaló alapvető kötelezettségei közül az alábbiak munkavédelmi szempontból is fontosak:
52. § (1) A munkavállaló köteles
- a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni,
- munkaideje alatt – munkavégzés céljából, munkára képes állapotban – a munkáltató rendelkezésére állni,
- munkáját személyesen, az általában elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások, utasítások és szokások szerint végezni,
- a munkakörének ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani,
- munkatársaival együttműködni.
(2012. évi I. törvény a munka törvénykönyve)
A munkavállalók munkavédelmi kötelezettségei közé tartozik, hogy minden tőlük telhetőt megtegyenek annak érdekében, hogy biztonságos környezetben tudjanak dolgozni. Ennek érdekében fontos, hogy a munkavállalók csak a megfelelő képzettséggel és felkészültséggel rendelkezve végezzék munkájukat, és mindig tartsák be a munkavédelmi szabályokat és utasításokat.
Ennek része, hogy a munkavállaló köteles az előírt orvosi vizsgálatokon részt venni. Emellett kiemelten fontos, hogy együttműködjenek munkatársaikkal, és olyan módon végezzék munkájukat, hogy ne veszélyeztessék saját vagy mások egészségét és testi épségét.
A munkavállalók kötelességei között szerepel továbbá a munkaeszközök biztonságos állapotának ellenőrzése és használata, valamint az egyéni védőeszközök megfelelő használata és tisztítása is. A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket. Emellett a munkavállalóknak fegyelmet kell tartaniuk a munkaterületen, és az egészségüket és testi épségüket nem veszélyeztető ruházatot kell viselniük.
Fontos, hogy a munkavállalók elsajátítsák és alkalmazzák az adott munkavégzéshez szükséges ismereteket, valamint hogy azonnal jelentsék a balesetet, sérülést, rosszullétet, rendellenességeket, üzemzavart vagy veszélyforrásokat a munkáltatónak.
A munkavállaló köteles együttműködni a munkáltatóval, az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott hatósági intézkedések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során is.
Munkavállalók jogai
A munkavállalók jogosultak megkövetelni a munkáltatótól az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit. Ez magában foglalja a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésére bocsátását, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását. Továbbá a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását.
A munkavállalóknak joguk van az egészségüket és biztonságukat veszélyeztető helyzetekről azonnal tájékoztatást kapniuk, valamint követelhetik a soron kívüli vizsgálatok elvégzését is.
Ha a munkáltató nem tesz eleget a munkavédelmi kötelezettségeinek, a munkavállalóknak joguk van számos intézkedést tenni.
Ezek közé tartozik, hogy a munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat veszélyeztetnek közvetlenül és súlyosan, annak teljesítését meg kell tagadnia. Veszélyeztetésnek minősül különösen a szükséges biztonsági berendezések az egyéni védőeszközök működésképtelensége, illetve hiánya.
Munkavállalónak joga van továbbá a hatóságokhoz fordulni, ha őt sérelem érte.
A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a munkáltató vélt mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért. E védelem megilleti a munkabiztonsági, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységet ellátó munkavállalókat is.
A munkavédelem közös érdek
A munkavédelem mindenki érdeke, és a munkavállalók és munkáltatók közös felelőssége a biztonságos munkakörnyezet fenntartása. A munkavállalók aktív részvételével és együttműködésével lehet megteremteni és fenntartani az egészséges és biztonságos munkakörnyezetet, ami hozzájárul mindenki jólétéhez és produktivitásához.
Ennek megteremtésében segít a Smart Safety szakértői csapata. Lépjen velünk kapcsolatba.
—————————–
Olvassa el a munkáltatók kötelezettségeiről szóló cikkünket is.