A munkabiztonsági szakértő szerepe kulcsfontosságú minden vállalkozás számára, mivel a munkabiztonság nem csupán jogszabályi kötelezettség, hanem egy olyan befektetés, amely hosszú távon hozzájárul egy vállalat sikeréhez. Egy biztonságos munkakörnyezet nemcsak a munkavállalók testi épségét védi, hanem növeli a termelékenységet, csökkenti a munkahelyi balesetek számát, és hozzájárul a cég pozitív megítéléséhez is. Magyarországon a munkavédelmi kötelezettségeket az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről szabályozza.
Mit jelent a munkabiztonság?
A munkabiztonság a munkavédelmi szabályok és gyakorlatok összessége, amelyek célja a munkahelyi balesetek és egészségkárosodások megelőzése. A munkáltatóknak kötelességük biztosítani a biztonságos és egészséges munkakörnyezetet, amelyet a Munkavédelmi törvény (1993. évi XCIII. törvény) részletesen előír. Ennek részeként:
- Kockázatértékelést kell készíteni,
- Meg kell határozni a szükséges védőintézkedéseket,
- Biztosítani kell a megfelelő munkavédelmi képzéseket,
- Ellenőrizni kell a munkaeszközök és technológiák biztonságosságát.
Ki az a munkabiztonsági szakértő, és mi a feladata?
A munkabiztonsági szakértő olyan szakképzett személy, aki a munkavédelmi jogszabályoknak való megfelelés biztosításában segíti a vállalatokat. Feladatai közé tartozik:
- Kockázatértékelés készítése a 1993. évi XCIII. törvény előírásainak megfelelően,
- Munkavédelmi szabályzat kidolgozása a vonatkozó előírások alapján,
- Munkavédelmi oktatási tematika elkészítése, az oktatások szervezése és lebonyolítása,
- Egyéni védőeszközök meghatározása
- Orvosi alkalmassági vizsgálat rendjének kialakítása,
- Munkahelyi balesetek kivizsgálása,
- Munkavédelmi megelőzési stratégiák kidolgozása,
- Munkavédelmi eszközök felügyelete és ellenőrzése.
- Gépek, berendezések, technológiák üzembehelyezése időszakos felülvizsgálata
Milyen előnyökkel jár egy munkabiztonsági szakértő alkalmazása?
- Jogszabályi megfelelés biztosítása – A munkáltató elkerüli a munkavédelmi hiányosságok miatti bírságokat. Bizonyos ágazatokban létszámtól függően kötelező munkavédelmi szakember alkalmazása, ez az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról-ban szerepel.
- Balesetek és sérülések csökkentése – A munkavédelmi intézkedések révén csökken a kieső munkaidő és a sérülések száma.
- Biztonságos munkakörnyezet kialakítása – Javul a munkavállalók komfortérzete, csökken a stressz és nő a termelékenység.
- Költségcsökkentés – A balesetek megelőzésével mérsékelhetők a betegszabadságból és a kártérítésekből eredő kiadások.
Milyen vállalkozásoknak van szüksége munkabiztonsági szakértőre?
Az 1993. évi XCIII. törvény értelmében minden munkáltatónak biztosítania kell a munkavédelem megfelelő szintjét. Különösen érintettek:
- Ipari és gyártási cégek – Magasabb kockázatú munkahelyek, ahol a munkavédelem kiemelt fontosságú.
- Építőipari vállalkozások – A törvény előírja a biztonsági és egészségvédelmi koordinátor alkalmazását.
- Irodai környezet – Bár alacsonyabb a kockázat, az ergonómiai előírások és a tűzvédelem itt is fontos szerepet játszanak.
- Logisztikai és szállítmányozási cégek – A rakodási és szállítási tevékenységek jelentős baleseti kockázatokat hordozhatnak.
Hogyan válasszunk megfelelő munkabiztonsági szakértőt?
- Képesítések és jogosultságok – A szakértőnek rendelkeznie kell munkavédelmi technikusi vagy mérnöki végzettséggel, amelyet a 1993. évi XCIII. törvény és az ahhoz kapcsolódó rendeletek szabályoznak.
- Tapasztalat és referenciák – Fontos, hogy a szakértő jártas legyen az adott iparág munkavédelmi kihívásaiban.
- Megbízási forma – A vállalat dönthet saját munkavédelmi szakember alkalmazása vagy külső tanácsadó megbízása mellett.
Munkabiztonsági szakértő értéke
A munkabiztonság nem csak jogszabályi megfelelés kérdése, hanem üzleti érdek is. A megfelelő munkavédelmi intézkedések révén a vállalat elkerülheti a baleseteket, csökkentheti a költségeket és biztosíthatja a dolgozók jólétét. Egy munkabiztonsági szakértő alkalmazása vagy tanácsadói szolgáltatás igénybevétele jelentős előnyt jelenthet a munkáltatók számára.
A Smart Safety Solution Kft. iparágának és folyamatainak megfelelően segíti cégét, hogy a potenciális kockázatok figyelembe vételével együtt alakítsuk ki a testre szabott munkavédelmi szabályokat, és biztosítsuk a munkavállalók teljes körű oktatását.